齐鲁网·闪电新闻12月17日讯12月17日上午，枣庄市人民政府新闻办公室举行新闻发布会。枣庄市委社会工作部副部长杜宝涛在发布会上介绍，目前，枣庄市社区工作者共有4292人，今年新配备社区工作者856人，提前一年完成“每万城镇常住人口配备社区工作者不低于18人”的任务。
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今年4月，枣庄市委社会工作部自成立以来，主要从加大培训力度、强化激励保障、提升服务水平，持续加强社区工作者队伍建设。
加大培训力度。强化实践锻炼，重点加强依法办事、矛盾调解等方面的履职能力培训，多开展“短平快”“急需缺”“实战化”培训，提升解决实际问题的能力。鼓励引导社区工作者参加继续教育和社会工作者职业水平考试，系统化提升专业水平，全市社区工作者持证人员由年初的649人增加至1062人，增长率达64%。
强化激励保障。各级文件从社区工作者的递进培养、评先树优、薪酬保障、晋升渠道等方面作了详细规定，持续提升社区工作者的职业认同感和工作动力，让社区工作者更有奔头、有盼头、有劲头。
提升服务水平。坚持和发展新时代“枫桥经验”，认真落实社区工作者“定岗网格”制度，全面推行居民事务“一窗受理、全科服务”，推动社区工作者立足“小网格”、融入“微服务”、发挥“强作用”，全力解决群众诉求，积极践行党建引领“未诉先办”工作理念。处理好群众供给侧与需求侧关系，加快构建“群众诉求发现—未诉先办—接诉即办—提升基本公共服务成效”为主体的基层治理全生命周期闭环格局，实现由社会治理的末梢变为社会服务的前哨，强力推进基层治理体系和治理能力现代化。
闪电新闻记者 李环宇 报道
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